過去不問、癖あり歓迎。
仕事は自分で覚えていくもの。
だから強制はしたくありません。
強制的に覚えさせられても、その効果が持続しないことを知っているからです。
入社すると分かりますが、最初は思いのほか自由な時間があります。
その時間で工場の機械をいじったり、覚えたことを復習したり、勉強したり、そんな使い方が出来るとその人はどんどん成長していきます。
言い方はよくないかもしれませんが、使える奴になっていくのです。
覚悟とまでは言わないけれど、自分でやってやろうって気持ちがあれば大丈夫。
明るく元気な気配り上手…に越したことはありませんが、一匹オオカミ、協調性がない、昔はヤンチャしてて…そんな方にありのまま入社して欲しいと思っています。
今は特別なものがなくても、クレーンメンテックで本来の強みを発揮してプロフェッショナルとして成長してください。
私たちの目標は、天井クレーンを修理する九州一のプロ集団になることです。
あなたの力を貸してください。
求めているのは「明るく元気な気配り上手」ではありません。最も大切なのは自主性があること。
自ら学び、考え、やってみる、そういう気概のある人ならきっと楽しい職場になるはずです!
ありのままの自分で、プロになろう。
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こだわりが強い
一匹オオカミくん将来は... -
自由奔放・破天荒
ヤンチャくん将来は... -
人の目を気にしがち
集団行動苦手くん将来は... -
周りはもう見えない
熱中没頭くん将来は...
天井クレーンの保守・点検
お客様が安全に天井クレーンを使い続けられるように、保守・点検を行います。各主要メーカーの指定工場でもあるため、自社で設計・製造したクレーン以外も修理します。5~6社、約40年分の型番と機種なので、覚えるのは50程。機械のつくり、部品を覚えていきます。少なくはありませんが、基本設計は一緒なので、ひとつ覚えれば応用が利きますよ。
天井クレーンの設計・製造
天井クレーンの設計と製造も手掛けています。設置場所や使用時の状況を想定し、最適なトン数、スパン長、揚程、走行距離を計算して、お客様の工場にフィットするクレーンを提供します。単に設置数を増やせば作業効率が上がるわけではありません。導線などを考慮して適切な設置数を見極めることも重要なスキルのひとつです。
仕事に欠かせない「カレンダー」とは?
優秀な人材は早い者勝ち…!
自分がどこの現場に行くかはスマホからカレンダーで確認します。 誰がカレンダーに登録しているかというと仕事を取ってきた先輩です。一緒に働きたいスタッフを選んでカレンダーに登録するため、優秀な人材は早い者勝ち。被ったときは交渉して、上手く仕事が回るように調整しています。 他にはない、クレーンメンテック独特の仕事スタイルかもしれません。 努力して、先輩から選ばれるようになったときは喜びもひとしおです。
創業
釣り好き
拠点
平均年齢
従業員数
1年~3年
とにかく仕事を覚える
先輩の背中を追って、一通りの仕事を覚えます
ちゃんとフォローするのでそこは安心して下さい!
4年~7年
ひとりで修理に
行けるようになる
お客様の急な修理の依頼にも
ひとりで対処できます
8年~
お客様をもてる
仕事を取ってくる
提案・見積もり・価格交渉
段取り・チーム編成・修理…etc
お客様と直接やり取りし、
仕事の一から十まで全てを
取り仕切ります
動画学習
最近はじめた取り組みのひとつです。現場での作業を動画で撮影し、いつでもスマホから確認できるようにしています。
OJT研修
現場に行って実際に働きながら、仕事に必要なスキルを身に付けます。分からないことがあれば、積極的に質問してください。
外部メーカー研修
当社が各主要メーカーの指定工場でもあることから、メーカー主催の研修に参加できます。柔軟な視点を持てる貴重な研修です。
利用すべし!イチオシ福利厚生
社員企画イベント
まずは「社長、これやりたいんで予算出してください!」「なら企画書出せ!」という会話からスタート。無事に企画が通り、直近では船を借りてイカ釣りに行ってきました。年2回程こんな感じでイベントを開催しています。ちなみに社内の釣り好き率は8割超です!
環境整備
アメリカ式デカヘッドのシャワー室を完備。かいた汗を気持ちよく流せます。洗濯機も完備しているので、汚れた作業着を洗ってから持ち帰ることができます。そのほか、ジュースや空調服を会社が付与し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
資格取得支援
業務に関する資格を作業年数に応じて随時取得してもらいます。その際、テキストや講習参加費、試験費用などは会社が負担します。
必要資格
- 玉掛け技能講習
- クレーン運転免許(クレーン・デリック運転士、床上運転式限定)
- 高所作業(フルハーネス特別教育、高所作業車運転特別教育、高所作業車運転技能講習)
- 床上操作(床上操作式クレーン運転技能講習等)
- 小型移動式(小型移動式クレーン運転技能講習)
- フォークリフト(フォークリフト運転資格)
- フルハーネス特別教育
ほかにも福利厚生が充実
- 各種社会保険完備
- 年次有給休暇
- リフレッシュ休暇
- 住宅手当
- 家族手当
- 退職金制度
- 団体医療保険
- 通勤手当
- マイカー通勤可
- 社内相談窓口
- 定期健康診断の実施
SDGsへの取り組み
2023年に福岡県SDGs登録企業に認定され、福岡県服部知事より【福岡県SDGs登録証】をいただきました。
2024年に北九州市SDGsを取得しました。災害時の事業の継続や環境保護のための3Rの実施など、持続可能な経営・社会を目指します。
「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録し、登録証をいただきました。特定健診の受診率の向上に取り組んでいます。
ワンヘルスの理念に賛同し、ワンヘルス宣言事業者として登録しています。感染症予防やプラごみ削減に取り組んでいます。
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INTERVIEW
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INTERVIEW
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INTERVIEW
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INTERVIEW
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INTERVIEW
#01 2015年入社 T.K.
未経験からのスタート
Q. 入社のきっかけ
取締役の相談役の知り合いの方と一緒に働いていて、その方からクレーンメンテックを紹介いただいたのがきっかけです。 当時は全く違う業種で働いていたのですが、フォークリフトに乗って荷物を運んだり鉄工所で働いたりといった経験からクレーン自体は少し使ったことがあったのと、 やったことのない仕事で興味もあったので、挑戦してみよう!と思い、入社を決めました。
Q. 仕事のやりがい
お客さんから『動かないからなんとかしてほしい、ちょっと使いたいから動かしてほしい』と修理を依頼されて、 その希望に応えられたときにやりがいを感じますね。自分が要望に応えられるようになったなと実感したのは、7、8年目で担当を持ち始めてからです。 最初は先輩について仕事をするので、何かあっても先輩が何とかしてくれるだろうと思ってしまうんですが、担当を持ち始めると、 自分でどうにかしないといけないという責任感が出てきます。でも、自分の担当のお客さんだからこそ責任があるわけで、それができたときの喜びはやっぱり大きいですね。
Q. 大変だったときの乗り越え方
大変だったのは、入社して1年目くらいのときの修理の仕事ですね。ポイストを持ち帰って修理してたんですけど、古いクレーンで使用頻度が結構高かったので、もう軸が全く抜けずに固まってサビなどでネジが回らなくてみんなで徹夜して修理しました。私はそのときまだ入社したてだったので先輩に言われたことをやっていただけなのですが、先輩はどうやったらできるかっていうのをずっと考えていて、先輩の姿やその時の経験から最後まで諦めないことや地道にコツコツやることの大切さを学びました。 こういったことは滅多に起こらないんですけど、この経験があったから道具や事前準備にも気を回すようになりましたね。
Q. 今後の目標
特に大きな目標を立てているわけではありませんが、目の前の課題を一つひとつ解決していくことが大事だと考えています。日々の業務で直面する問題を一つずつ着実にクリアしていくことが、自分の成長にもつながると思っているので、今は目標にこだわらず、「地道にコツコツと一生懸命取り組む」ことを大切にしています。
1日のスケジュール
- 7:40
- 今日の準備
- 8:30
- 移動
- 9:00
- お客様先で点検
移動
- 12:00
- 昼休み
- 13:00
- お客様先で修理
- 16:00
- 修理完了し移動
- 16:30
- 帰社・道具の片づけ
後輩と明日の準備する
- 18:30
- 退社
#02 2021年入社 I.S.
目指すは「修理といえばI.S.」
Q. 入社のきっかけ
きっかけは知人の紹介です。 元々メンテナンスや修理が好きで、前職では車の整備をしていました。 クレーンメンテックの方から実際に仕事内容を聞いたり、写真を見せてもらったりして、イメージが湧いてきて、これは面白そうだなと思って入社を決めました。
Q. 仕事のやりがい
壊れてしまったクレーンをできるだけ早く修理して、お客様の力になれるように心がけています。実際に修理が早く終わり、お客さんから『ありがとう』と言ってもらえたときに、やりがいを感じますね。 職場の雰囲気も特に問題なく、みんなで協力してわいわいと働けています。そういった環境があるからこそ、さらにやりがいを感じながら仕事ができていると思います。
Q. 大変だったときの乗り越え方
古いクレーンの場合、部品が手に入らないことが多いので、部品を調べて作るか、乗せ替えや更新をしなければならないんです。そういった作業は難しいと感じますね。一度取り外して寸法を取った後、また組み込んで、新しい部品が届いたらまた同じ作業を2回繰り返さないといけないので、なかなか大変です。マニュアルも特にないので、上司に教えてもらいながら仕事を覚えています。 あとは、前職で整備していた車と違って電気で動くので、電気の流れを理解しながら動作を調べる必要があって、電気関係の部分も少し難しいなと思います。
Q. 今後の目標
どんな修理でも任せてもらえるような、「修理といえばI.S.」と思ってもらえる人になるのが目標です。 今は管理職になりたいという強い希望はないですが、任せてもらえるようになれば、自然と結果もついてくるのかなと思っています。それに、上司から教えてもらった時のように、後輩に何かを教える際には、優しく丁寧に伝えることを心がけたいと思っています。
1日のスケジュール
- 8:30
- 工場で朝礼
- 9:00
- クレーンの改造
- 12:00
- クレーンの修理
- 13:00
- 昼休憩
- 15:00
- クレーンの修理電話がかかってきて、 速攻で現場に向かい対応
- 17:00
- 工場で片付け・事務作業
- 17:30
- 退勤
募集要項
仕事内容 | 天井走行クレーン 修理・保守点検 |
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給与 | 月給180,000~270,000円(採用時の上限金額、雇用後の上限金額はこの限りではありません) ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 |
勤務地 | 下記のいずれかの勤務地 福岡県北九州市小倉北区西港町63番3号 福岡県直方市大字下境723番地28 本人の希望を考慮。基本的に転勤はありません。 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分(時間外あり) 休憩時間90分 |
年齢 | 50歳まで |
必要な経験 | 修理保守点検業務の経験者(業種問わず) |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日 ※休日出勤の振替あり 夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
資格 | 普通自動車免許 |
待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費支給(上限20,000円まで) 社会保険完備、退職金制度あり、時間外手当、扶養手当、住宅手当 |
業務内容 | ・市内や近郊の工場に出向き、天井走行クレーンの保守点検修理を行う業務 ・持ち込みされた製品の保守点検修理を行う業務 ・天井走行クレーン製作の補助業務 |
応募 | TEL後、履歴書(写貼)持参、またはエントリーフォームからのご応募。 エントリーフォームから応募される場合は、履歴書を添付してください。 |
担当 | 総務課 糸山 |
8:30 ~ 17:30(祝祭日・夏季・冬季休暇を除く)